Attention ! Cet article fait partie du projet « The Black Pill ». Vous consultez la section 19.21.
Les études sur la coopération humaine à l’aide de jeux économiques incluent rarement des facteurs écologiques pertinents. Dans les études sur les primates non humains, cependant, le statut et le sexe influencent généralement les modèles de coopération. Chez toutes les espèces de primates, les individus de statut élevé sont plus enclins à coopérer, bien que cela dépende de la structure sociale spécifique à chaque espèce et à chaque sexe.
Sur la base de la structure sociale humaine, des chercheurs ont estimé que les hommes de statut élevé qui interagissent davantage que les femmes dans des groupes hiérarchisés investiront davantage que les femmes de statut élevé dans des pairs du même sexe après une coopération réussie.
Dans le cadre de trois études, 187 participants masculins et 188 participantes féminines ont coopéré avec un partenaire (fictif) du même sexe dont les compétences variaient. Les participants ont ensuite réparti une récompense entre eux-mêmes et leur partenaire. Le statut élevé a été induit de trois manières différentes dans chaque étude : influence sociale, leadership et pouvoir. Aucune différence globale entre les sexes n’a été observée dans le partage des récompenses. Cependant, conformément à l’hypothèse, dans les trois études, les hommes de statut élevé ont investi davantage que les femmes de statut élevé dans leurs partenaires coopératifs, ce qui suggère que les hommes de statut élevé évaluent intuitivement le partage des récompenses avec des partenaires du même sexe comme étant plus avantageux.
Source :
Markovits H, Gauthier E, Gagnon-St-Pierre É, Benenson JF. 2017. High status males invest more than high status females in lower status same-sex collaborators. (Source)
Les trois étendards. 