Attention ! Cet article fait partie du projet « The Black Pill ». Vous consultez la section 7.7.
Résumé et extrait de l’article : les hypothèses d’investissement parental concernant la sélection des partenaires suggèrent que les mâles humains devraient rechercher des partenaires caractérisées par la jeunesse et une fertilité élevée. En revanche, les femelles devraient être plus sensibles aux ressources qui peuvent être investies sur elles-mêmes et leur progéniture. Des études antérieures indiquent que le statut économique est effectivement important dans l’attractivité des hommes. Cependant, aucune étude antérieure n’a quantifié et comparé l’impact de ressources équivalentes sur l’attractivité masculine et féminine. Le salaire annuel est un moyen direct d’évaluer le statut économique. Ici, nous avons combiné des images de la silhouette masculine et féminine avec des informations sur le salaire annuel pour mesurer l’influence du statut économique sur les évaluations de l’attractivité par des évaluateurs du sexe opposé dans des populations américaines, chinoises et européennes.
Nous avons constaté que les évaluations de l’attractivité étaient environ 1000 fois plus sensibles au salaire pour les femmes évaluant les hommes, par rapport aux hommes évaluant les femmes. Ces résultats indiquent qu’un statut économique plus élevé peut compenser une attractivité physique moindre chez les hommes beaucoup plus facilement que chez les femmes. Ni l’IMC des évaluateurs ni l’âge n’ont influencé cet effet pour les femmes évaluant l’attrait des hommes. Cette différence explique de nombreuses caractéristiques du comportement d’accouplement humain et peut constituer un obstacle à l’engagement des hommes dans des modes de vie à faible consommation.
Source :
Wang G, et al. 2018. Different impacts of resources on opposite sex ratings of physical attractiveness by males and females. (Source)
Les trois étendards. 